Sådan arbejder vi
Sikkerhed på arbejdspladsen
Vores store og tunge maskiner udgør en sikkerhedsrisiko for dem, der opholder sig på arbejdspladsen, og vi tager sikkerhedsaspekter meget alvorligt. Vi har implementeret omfattende sikkerhedsforanstaltninger i samarbejde med NCC for at sikre et systematic arbejdsmiljøarbejde.
I praksis betyder dette, at arbejdsmiljø og sundhed er integreret i vores virksomhedssystem, og vi opererer i overensstemmelse med OHSAS 18001-standarderne. Vi overholder nøje sikkerhedsforskrifter for maskiner som piloteringskraner, hvor det er afgørende at respektere et 25 meters risikoområde for hver maskine. En pilotkran drejer mellem 55-80 tons. Det er essentielt at opretholde tilstrækkelig bæreevne og stabilitet på arbejdsområdet for at forbedre effektiviteten, og reducere skridulykker ved at nedramme pælene hurtigere.
Hercules arbejdsmiljøpolitik danner grundlaget for arbejdsmiljøarbejdet. Målsætningen er, at den skal bidrage til at skabe et godt arbejdsmiljø med attraktive arbejdspladser ud fra enhver medarbejders behov og forudsætninger.
Tunge løft og arbejde ved vand udgør også sikkerhedsrisici, hvor specifikke sikkerhedsforanstaltninger er afgørende. Vores arbejdsmiljøpolitik er fundamentet for vores arbejdsmiljøarbejde, der har som mål at skabe sikre arbejdspladser og kontinuerligt reducere arbejdsskader og forebygge arbejdsrelaterede sygdomme på fysiske, mentale og sociale områder. Alle medarbejdere spiller en aktiv rolle i at opretholde et sikkert arbejdsmiljø ved at overholde sikkerhedsforskrifter og rapportere eventuelle afvigelser øjeblikkeligt. Et godt og sikkert arbejdsmiljø er alles ansvar.
Medarbejdere
Medarbejderne er fundamentet for vores succes, og hver og én bidrager til det daglige arbejde. Hos Hercules Fundering er vores grundlæggende værdier vigtige for et godt arbejdsmiljø. Tillid, ærlighed og respekt gennemsyrer vores virksomhed fra top til bund, fra kontor til byggeplads.
Vi har mennesket i fokus og rekrutterer på såvel personlighed som faglighed – det er vigtigt, at vores medarbejdere forstår vores overordnede værdisæt og prioriterer kvalitet i alle led. Alle har respekt for folkets arbejde og respekt for de kolleger, der har kunnet gøre det, og vi har stor kompetence i arbejdet og til at arbejde hele tiden for at kunne arbejde sammen. Vi har stor fokus på at skabe de bedste rammer og et stærkt sammenhold mellem vores medarbejdere, for vi tror på, at tilfredse medarbejdere giver de bedste resultater.
Hercules forretningssystem
Hercules virksomhedssystem er opbygget af tre proceskategorier: hovedprocesser, styringsprocesser og støtteprocesser. Systemet er certificeret af DNV i henhold til ISO 9001:2015, – 14001:2015 og – 45001:2018
Virksomhedspolitiker
Hovedprocesser
Vores fire hovedprocesser fungerer som en grundstruktur i den daglige virksomhed hos Hercules. Processerne salg og produktion er mest synlige udadtil, men kontroller og dokumentation samt opfølgning spiller mindst en lige så vigtig rolle. Læs mere ›
Styrings- og støtteprocesser
Når vi bliver spurgt, hvad formålet med vores styrings- og støtteprocesser er, svarer vi ofte med det samme ord: produktudvikling. Det er nemlig her en stor del af arbejdet med vores produkter og tjenester foregår. Projektstyring og kontinuerlige forbedringer løber som en rød tråd gennem processerne. Læs mere ›
Reduceret støj
Vi er bevidste om, at vores metoder kan medføre en del larm, og vi arbejder aktivt på at reducere støjen på vores arbejdspladser. Det betyder blandt andet, at vi nøje gennemtænker vores metodevalg før vi går i gang. Læs mere ›
